Начало осени - неизбежно ассоциируется у всех с началом учебного года, с периодом обучения в целом, получения новых знаний, с новыми начинаниями и новым деловым сезоном. Именно осенью, после летнего затишья, активизируется работа бизнеса по подбору нового персонала, повышению квалификации и переподготовке уже существующих кадров. И именно осенью начинают свою подготовку в высших учебных заведениях будущие работники высокотехнологичных отраслей промышленности, в том числе и металлургической, а компании отрасли начинают «вербовать» себе квалифицированных молодых кадров. Как в России обстоят дела с подготовкой кадров, как рабочих, так и руководящих, для металлургической отрасли? С дефицитом каких кадров сталкиваются металлурги, почему этот дефицит сформировался и как его преодолеть? Разбираемся в проблеме вместе с хэдхантерами, учебными заведениями и самом компаниями отрасли.
Читать далее...